中原银行2025年校园招聘公告

中原银行成立于2014年12月26日，是河南省分支机构网点覆盖全省的省属法人银行，总行位于河南省郑州市。2017年7月19日，中原银行在香港联交所主板挂牌上市。2022年5月25日，经中国银保监会批准，中原银行正式吸收合并洛阳银行、平顶山银行及焦作中旅银行。

中原银行下辖18家分行，近700家营业网点，1家消费金融公司，2家金融租赁公司和14家村镇银行。全行总资产突破1.3万亿、员工人数超1.8万名。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，中原银行在社会各界赢得广泛赞誉，先后荣获“年度十佳城市商业银行”“铁马十佳银行”“最佳上市公司”“年度卓越城商行”“2024年《财富》中国上市公司500强”等称号，位列英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行第144名，社会美誉度及品牌影响力不断跃升。

秉持“员工为本”的理念，中原银行关注员工成长。为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的职业发展空间，使不同岗位的员工均有可持续发展的职业生涯路径。以“助力高质量发展，提升培训质效”为着力点，中原银行搭建全行培训体系，按照“分层次、分类别、广覆盖”的原则开展培训项目，建立“领航、远航、引航、启航”分层培训体系。中原银行关注员工生活工作细节，倾听员工心声，组织丰富多样的文体活动，建立困难员工帮扶机制，为员工提供安全舒适工作环境，不断增强员工的幸福感和归属感。

现启动中原银行2025年度校园招聘，诚邀您加入中原银行，在建设金融强国的舞台上贡献青春力量！

一、招聘机构

总行及辖属20家分支机构，包括郑州分行、开封分行、洛阳分行、平顶山分行、安阳分行、鹤壁分行、新乡分行、焦作分行、濮阳分行、许昌分行、漯河分行、三门峡分行、南阳分行、商丘分行、信阳分行、周口分行、驻马店分行、济源分行、郑州航空港区支行（分行级）、郑州中州大道支行。

二、招聘对象

境内院校2025年毕业生，境外院校2024年1月1日后的毕业生。

三、招聘条件

1、大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生应在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证；境外院校应届毕业生应在2024年1月至2025年7月毕业，并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2、遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好，无违法、违规、违纪等不良记录。

4、具有较强的事业心、责任心、团队意识、创新意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。

5、胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。

6、与中原银行员工无亲属关系。

7、其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

四、招聘岗位

（一）总行岗位

1、职能类（公司、零售、风险管理、财务、审计、运营、公司治理、人力资源等岗位）

通过业务条线及专业岗位历练，成为业务专家型人才，具体包括公司金融、零售金融、风险管理、财务管理、审计、运营管理、公司治理、人力资源等方向。

学历要求：硕士及以上学历。

专业要求：专业不限。

2、科技类（软件开发工程师、测试工程师、算法工程师、大数据开发工程师、数据工程师、数据分析师）

通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技和互联网金融等领域的稀缺性专家人才。

学历要求：硕士及以上学历。

专业要求：计算机类、人工智能类、电子信息类、通信类、数学类、自动化、网络安全、金融工程、计量经济等相关专业。

（二）分行岗位

1、营业网点服务类

通过分支行岗位学习和实践锻炼，培养精通综合金融业务及营销的专业人才，成长为未来银行业卓越的业务能手、运营专家、营销精英、财富顾问以及支行和经营管理单位负责人。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：专业不限。

其他要求：应聘县域/乡镇支行岗位的毕业时间可放宽至2024年。

五、工作地点

河南省各辖属市县。

六、招聘流程

本次招聘包括简历投递、测评、笔试、面试、体检、录用通知。

七、应聘方式及注意事项

1、网页申请：登陆中原银行招聘网址（http://www.zybank.com.cn），点击网页右上角“人才招聘”图标，进入“校园招聘”页面，在线投递简历。

2、微信申请：扫描“中原银行招聘”二维码（见下方）并关注，点击“招贤纳士—校园招聘”注册并投递简历。

3、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间：2024年10月31日24点整。

4、本行对于应聘人员资料将予以严格保密，未委托任何单位及个人开展应聘辅导培训，不向应聘者收取任何费用。

5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

6、本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。

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