2018年4月20日，在陈建安老师和涂乙冬老师的带领下，2015级人资班的同学们兴致勃勃赴东风本田汽车有限公司进行了参观学习，近距离感受和学习优秀企业的文化氛围，了解优秀企业的人力资源管理实践。

　　到达东风本田的第二工厂之后，公司秘书科的管理人员很贴心地为老师和同学们准备了安全帽，带我们参观了东风本田的展厅和总装车间。在展厅，讲解人员介绍了公司发展历程、公司文化等，对东风本田公司有了详细的了解。随后进入自动化程度高的总装车间，大家边参观边听讲解人员对总装生产线各环节的详细介绍。车间参观结束之后，大家无不对东风本田现代化的生产线和科学的管理模式而感慨。

　　随后，公司人事科负责人及相关人员带领大家到会议室开展座谈会。首先，人事科相关人员详细介绍了东风本田公司的发展历程以及其企业文化。东风Honda为员工提供展现自我的平台，使每个员工发挥创新、改善、思考的力量，推动每位员工智慧、潜能的发展。公司投资建立了包括羽毛球场、篮球场、舞蹈室、健身房及乒乓球场等各种专业运动场所在内的体育中心，为员工打造全方位的活动平台。公司还组建文化委员会、体育委员会、科学委员会、技能管理委员会、社会公益委员会四大委员会辖30余个协会全面开展各种类型文化活动，丰富员工业余文化活动。我们无不感叹东风本田公司对于“以人为本 三个喜悦”企业理念的践行。

　　而后，同学们就企业的组织结构、员工关系管理、中日双方文化冲突、薪酬等级、绩效考核等方面进行提问，人事科负责人积极全面地回应同学们的问题。尤其是当问到员工幸福感的时候，科长回答说：“首先无论哪个层级，我们穿的都是统一的工作服，员工能感受到一种公平感。工作环境宽敞明亮，加上企业文化娱乐设施的建设，员工能在工作之余放松身心。大家都比较有幸福感的。”同学们纷纷赞同，也学习到了东风本田公司的有效管理方法。

　　整个参观座谈持续了两个小时左右。同学们纷纷表示这次参观学习活动让他们受益匪浅，尤其是对如何将人力资源管理和优秀企业文化建设相结合有了更深刻的认识。

　　通讯员：周妙娣